La nuova versione di SharePoint, uscita lo scorso Marzo, si differenzia dalle altre soprattutto per le sue caratteristiche social.
Infatti, con SharePoint 2013 la funzione di Enterpise Content Management comprende: social network interno, funzione di ricerca, collaborazione tra colleghi grazie ad accesso diretto dei documenti.
Alcuni dei benefit sono:
In sostanza SharePoint 2013 permette alle persone, all'interno dell'azienda, di essere connesse tra loro e apprendere informazioni importanti per il loro lavoro. La condivisione delle informazioni velocizza i rapporti di lavoro.
Infatti SharePoint ha una funzione di microblogging avanzata con newsfeeds personalizzati a seconda delle persone. Attraverso questo microblog si potranno condividere contenuti, link e media.
Ognuno può postare, rispondere, mettere mi piace, creare e seguire hashtag.
Il newsfeed si può quindi regolare: si può decidere di seguire il proprio, quello di tutti, quello dell'azienda.
Il microblogging di SharePoint è centrato sulle persone, ma si può usare anche per cercare documenti, siti o tags.
SharePoint 2013 è basato sulla Social Analytics: si può sapere chi sta parlando e di che cosa.
Nelle community differenziate per categoria chiunque può fare domande, interagire nella discussione o semplicemente seguirla. Condividere la conoscenza facilita la cooperazione.
Anche le community quindi sono basate sulla social analytics, tutti posso sapere: chi fa le domande, chi interagisce, chi dà i migliori contributi. Il moderatore della community può decidere chi ha dato la risposta migliore.
Questo sistema permette di dare le informazioni giuste alle persone giuste. Facilita la cooperazione e incrementa il valore di business.
Come dicevo, è importante dare le informazioni giuste. Ecco perchè anche la funzione di ricerca è personalizzata. In che modo? Si tiene conto delle precedenti ricerce fatte dall'utente, delle sue interazioni, del suo profilo, del contesto. Si ricercano le risposte giuste sul web e all'interno dell'azienda.
Infine, tutte le informazioni comunicate attraverso il social network interno vengono monitorate e controllate per garantire che siano sicure e che siano conformi alle politiche centralizzate dell'IT.
Altre informazioni utili:
Life in SharePoint
Capabilities and features in SharePoint 2013
P.s.: lo giuro, la Microsoft non mi paga!! ;-)
Infatti, con SharePoint 2013 la funzione di Enterpise Content Management comprende: social network interno, funzione di ricerca, collaborazione tra colleghi grazie ad accesso diretto dei documenti.
Alcuni dei benefit sono:
- essere sempre connessi con la realtà aziendale: i dipendenti potranno sempre essere al corrente delle novità interagendo nelle conversazioni e quindi potranno prendere buone decisioni
- condividere le conoscenze: i dipendenti potranno usare la conoscenza della comunità per apprendere utili statistiche e trovare le risposte giuste
- lavorare insieme: SharePoint facilita il lavoro di gruppo e la gestione di progetti utilizzando qualsiasi device da qualsiasi luogo (e pontendo accedere a qualsiasi documento)
In sostanza SharePoint 2013 permette alle persone, all'interno dell'azienda, di essere connesse tra loro e apprendere informazioni importanti per il loro lavoro. La condivisione delle informazioni velocizza i rapporti di lavoro.
Infatti SharePoint ha una funzione di microblogging avanzata con newsfeeds personalizzati a seconda delle persone. Attraverso questo microblog si potranno condividere contenuti, link e media.
Ognuno può postare, rispondere, mettere mi piace, creare e seguire hashtag.
Il newsfeed si può quindi regolare: si può decidere di seguire il proprio, quello di tutti, quello dell'azienda.
Il microblogging di SharePoint è centrato sulle persone, ma si può usare anche per cercare documenti, siti o tags.
SharePoint 2013 è basato sulla Social Analytics: si può sapere chi sta parlando e di che cosa.
Nelle community differenziate per categoria chiunque può fare domande, interagire nella discussione o semplicemente seguirla. Condividere la conoscenza facilita la cooperazione.
Anche le community quindi sono basate sulla social analytics, tutti posso sapere: chi fa le domande, chi interagisce, chi dà i migliori contributi. Il moderatore della community può decidere chi ha dato la risposta migliore.
Questo sistema permette di dare le informazioni giuste alle persone giuste. Facilita la cooperazione e incrementa il valore di business.
Come dicevo, è importante dare le informazioni giuste. Ecco perchè anche la funzione di ricerca è personalizzata. In che modo? Si tiene conto delle precedenti ricerce fatte dall'utente, delle sue interazioni, del suo profilo, del contesto. Si ricercano le risposte giuste sul web e all'interno dell'azienda.
Infine, tutte le informazioni comunicate attraverso il social network interno vengono monitorate e controllate per garantire che siano sicure e che siano conformi alle politiche centralizzate dell'IT.
Altre informazioni utili:
Life in SharePoint
Capabilities and features in SharePoint 2013
P.s.: lo giuro, la Microsoft non mi paga!! ;-)
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