Social HR: le potenzialità di Twitter

Il momento giusto per le aziende per adottare i social è questo !

Le imprese non possono però farlo alla carlona ma, come dicevamo nel post precedente, è necessario che le figure coinvolte nell’attività di Digital Transformation aziendale si prefiggano delle policy da seguire. In questo articolo vedremo più nello specifico le potenzialità di Twitter per le Risorse Umane, prendendo come riferimento il Paper di Sage “Socal media and HR – friends or foes?”

Digital Transformation: una Social Media Strategy per le Risorse Umane

Con questo post vorrei riprendere quanto scritto nell'articolo "Digital Transformation e le Risorse Umane" sul piano di azione per le aziende che vogliono andare incontro alla Digital Transformation. Facciamo un piccolo passo indietro per considerare come attualmente internet e i social hanno modificato col tempo il nostro stile di vita: come persone, come consumatori, come aziende.

Per descrivere la situazione attuale mi avvalgo del Paper di Sage dal titolo “Social Media and HR Friends or Foes? (amici o nemici?)”